Aprovechando el poder de la diversidad

En BioFirst nos enfocamos en suministrar los mejor a nuestros clientes. Y creemos firmemente que nuestros clientes apreciarán BioFirst si nuestros empleados lo hacen primero.

Al formar al mejor equipo de la industria, nos posicionamos de la mejor forma posible. El equipo global de RR. HH. De BioFirst se centra en definir la trayectoria y la contribución de cada empleado, para aumentar el valor de la empresa de forma sostenible. Esta filosofía se incorpora sólidamente en todos nuestros procesos de RR. HH. relativos a la atracción, el desarrollo y la retención de empleados.

Alentamos a nuestros empleados a no tener una mentalidad rígida, sino una actitud de crecimiento. Creemos firmemente en el fortalecimiento de los talentos de nuestros empleados, en lugar de enfocarnos en sus deficiencias. Por lo tanto, implementamos la metodología de búsqueda de fortalezas StrengthsFindes en todo el mundo. Nuestro principio básico es que cada empleado es único, con su conjunto de talentos y puntos fuertes. Al desplegar los talentos en equipos de forma multidisciplinaria, BioFirst aumentamos el poder que nos aportan la diversidad y la inclusión.

Partimos de la idea básica de que el talento adecuado, en los puestos adecuados, con los directivos adecuados, impulsa el compromiso de los empleados. De esta manera, BioFirst invierte considerablemente en el desarrollo de sus directivos. Estamos convencidos de que los mejores directivos forman empleados comprometidos.

Encuentre más sobre nuestra estrategia de RR HH y proyectos en nuestro Informe de sostenibilidad más reciente en Sustainability Report.