Leiderschap en bestuur

De BioFirst Group wordt erkend voor haar thought leadership op het gebied van duurzaamheid in de mondiale agrarische sector en stoelt op een kader van visionaire leiders, ondersteund door een sterk bestuursmodel.

BioFirst wordt geleid door een team bestaande uit doorgewinterde industrie-experts en innovators, die het bedrijf naar nieuwe hoogten brengen, waarbij de nadruk ligt op een klantgerichte aanpak, krachtige innovaties en samenwerkingen, ethische praktijken en een passie voor duurzaamheid in lijn met de kernwaarden.

De bestuursstructuur is gericht op het waarborgen van verantwoordelijkheid, transparantie en strategische slagvaardigheid, om BioFirst te laten bloeien in de snel veranderende agrarische industrie van vandaag de dag.

De toezeggingen in het kader van klantgerichtheid en duurzaamheid vormen de basis voor alle beslissingen, zodat BioFirst voorop blijft lopen op het gebied van biologische gewasbescherming en een waardevolle bijdrage kan blijven leveren, niet alleen voor de klant, maar ook voor de partners, de gemeenschap en onze planeet.

Jean-Marc Vandoorne Biofirst Group CEO

Jean-Marc Vandoorne

BioFirst Group

CEO

Karel Bolckmans BioFirst Group CSTO

Karel Bolckmans

BioFirst Group

CSTO

Marc Mertens Biobest Senior Vice-President

Marc Mertens

Biobest

Senior Vice-President

Erik Vanderhaegen BioFirst Group CFO

Erik Vanderhaegen

BioFirst Group

CFO

Kristof Truyens BioFirst Group CHRO

Kristof Truyens

BioFirst Group

CHRO

Gerry Huygens Biobest President

Gerry Huygens

Biobest

President

Lara Ramaekers BioWorks

Lara Ramaekers

BioWorks

Vice-President

Antonio Zem

Biotrop

President

Bart Sosef

Plant Products

President

Corporate Governance

Door samen te werken met aandeelhouders, klanten en leveranciers weten we bij BioFirst Group precies wat er van ons wordt verwacht. De groep werkt met een matrixstructuur, met verschillende centrale bedrijfsonderdelen en afdelingen die in nauw contact staan met de lokale divisies en afdelingen. Alle informatie wordt centraal en lokaal gedeeld via afdelingsoverschrijdend contact tussen managers en andere leidinggevenden, afdelingen, stuurcomités en specifieke projectgroepen. Dit leidt tot een diep inzicht in wat er speelt bij onze diverse dochterondernemingen.

Onze bestuursstructuur faciliteert snel leren en het delen van ideeën. En dankzij de beperkte formele procedures houden we de controle over de vestigingsspecifieke duurzaamheidsvereisten, waarbij we ervoor zorgen dat de lokale doelen in lijn zijn met die van de groep. Dit kader maakt het mogelijk dat we informatie ten aanzien van onze doelen en ambities kunnen delen en tegelijkertijd proactief kunnen reageren op vestigingsspecifieke risico's en kansen.