Aplicando a força da diversidade

Na Biofirst, o nosso foco é entregar o melhor à nossa clientela. E temos a convicção de que a Biofirst só vai conquistar os clientes se, primeiro, conquistar os próprios funcionários.

A ideia é construir a melhor equipe do setor e nos posicionarmos da melhor maneira possível. A equipe global de RH da Biofirst busca definir a rota da contribuição individual de cada colaborador para, de forma sustentável, aumentar o valor da empresa. Essa filosofia impregna todos os processos de RH ligados a atrair, desenvolver e reter os talentos.

Incentivamos os nossos funcionários a terem uma mentalidade aberta ao crescimento. Com firme convicção, buscamos desenvolver os pontos fortes de nossos funcionários – e superar eventuais pontos fracos. Por isso, aplicamos o método StrengthsFinder, um teste para detectar os pontos fortes de cada funcionário, em todas as nossas unidades mundo afora. Em essência, cada funcionário é único e tem um conjunto exclusivo de talentos e pontos fortes. A Biofirst, ao mobilizar talentos em equipes de forma multidisciplinar, expande a força que a diversidade e a inclusão nos proporcionam.

A ideia é que, com os talentos certos, nas funções certas, sob os gerentes certos, o comprometimento do pessoal aumenta. Portanto, a Biofirst investe pesado em desenvolver seus gerentes. Temos a certeza de que grandes gerentes aumentam o envolvimento dos funcionários.

Fique por dentro de nossos projetos e estratégias de RH em nosso mais recente Relatório de Sustentabilidade.